从“变”与“不变”看电力企业的文化运作之道

作者：林丽雅以人为本学习型组织职工向心力服务竞争力

摘要：文章主要以厦门电业局企业文化建设为实例，从塑造学习型组织、强化企业英雄人物塑造等两个方面分析建设优秀电力企业特色的文化模式的实践和成效，并通过该局在“变”与“不变”的探索实践中创新运用优秀企业文化，对塑造企业良好整体形象、凝聚职工向心力凝聚力、增强企业服务竞争力的巨大推动作用入手，论述成熟的企业文化运行机制对一个企业的重要性，以及企业如何充分发挥企业文化的作用。

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