规范文化行为，养成良好习惯

作者：邹笃锋 吕卓瑞胜利文化行为规范行为习惯执行文化

摘要：企业文化建设的过程，实际上就是把抽象的文化理念变成具体的行为规范，用理念引导行为，养成良好习惯。胜利油田在不断加强和深入推进胜利文化建设过程中，以“人人遵章守纪，事事讲求精细，时时注重创新，处处体现和谐”为共同行为规范，大力推进执行文化、精细文化、创新文化和谐文化建设，培育了干部职工良好的行为习惯，进一步推动胜利文化实践落地。

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