企业人才流失原因与对策研究

作者：蓝东莉人才流失薪酬水平企业研究

摘要：人才是企业的灵魂。人才流失则是企业走向死亡的征兆。一个企业，必须把眼光放到一定的高度。充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险。必须建立一整套针对人才流失的策略和方法，避免人才的流失给企业带来的巨大损失。分析现实状况，如何使企业有效地留住人才，文章对此进行了探讨。

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