作者：刘晓红 王玉莲情境领导组织绩效领导者
摘要：文章通过对适合员工和企业发展的领导风格——情境领导问题的探讨，分析了对不同员工所采取不同的领导方式对组织所产生的绩效，并在分析的基础上提出了应用情境领导的一些思路和方法，以达到领导者有效领导员工以实现组织目标的目的。
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