将企业文化与人力资源管理有机结合

作者：张文君企业文化人力资源人本管理

摘要：企业文化来源于人，企业文化的承载主体是人，企业文化规范的对象还是人，人力资源管理是一项非常重要的工作，它是研究并解决企业中人与企业是否适应，企业文化和人力资源管理共同关注的对象是企业中的人，企业文化是人力资源管理的导向和支撑，人力资源是企业文化的载体，它们之间是相互联系，相互作用的。可以说企业人力资源管理体系构建的过程，同时也是企业文化的建设与整合再造的过程。

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