构建以需求为导向的新员工人职培训课程模型

作者：谈瑢新员工入职培训培训需求分析课程模型

摘要：要提高新员工培训的针对性和有效性，必须对新员工培训的各个层面的需求进行分析。文章从新员工培训的组织、文化、制度、环境以及个人层面的需求进行分析，结合笔者所供职企业的实际情况，阐述了如何构建以需求为导向的新员工入职培训课程模型。

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