“营消”时代如何看待员工的忠诚——访“营消”理论开创者管益忻教授

作者：赵晶华员工跳槽员工忠诚开创者物质文明社会心态职业规划急功近利范式理论

摘要：在当今这个物质文明高度发达的时代，浮躁在某种程度上已成为一种社会心态。在职场上，很多年轻人缺乏明确的职业规划，这山望着那山高，不能静下心来踏踏实实做事；一些企业急功近利，为了招揽人才不惜重金挖角，因此员工跳槽时有发生。本期，首次提出“营消以商业范式理论与方法的管益忻教授对“营消时代”的员工忠诚观问题进行了诠释与剖析。

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