企业培训工作的系统分析

作者：路军海人力资源培训工作培训效果

摘要：人力资源开发指组织内部有关人的开发，其宗旨就是为组织带来更高的效益，而组织的效益则是由被提高了的竞争力和利润加以衡量的。培训是让知识、技能及观念转移到实际工作中去，使组织降低成本，提高质量，获得效益最大化。因此确保培训效果不论是对个人还是对组织发展都是至关重要的。

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