切合企业实际，探索有效的劳动纪律管理模式

作者：雷文红企业实际劳动纪律管理模式

摘要：相对于员工人数少、业务类型单一、管理层次少的小型企业而言，生产规模大、员工人数多、业务类型多样、管理层次多的大型生产型企业，劳动纪律管理的难度及复杂性要大得多。建立和完善规章制度，使劳动纪律管理“有法可依，有法必依”；劳动纪律管理与其他专业管理相结合形成联动管理效应；建立健全各级劳动纪律检查机构，确保劳动纪律能够约束到每一个人，是较为切合大型生产型企业实际的、有效的劳动纪律管理模式。

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