作者：张华强美国国际集团义利中国式管理基本价值观企业管理者契约精神政府援助aig
摘要：“义利”之辩本来是中国式管理的特色，在美国AIG（美国国际集团）“奖金门”事件中，我们似乎看到了“义利之争”的美国版。AIG称自己向员工发巨额奖金符合契约精神，与接受政府援助无关；而奥巴马则指示财长设法阻止，认为这事关美国的“基本价值观”。这就给了我们一个重要启示：即使法制相对健全，企业管理者在“法无禁止”的情况下实现自己利益时，依然存在着如何接受道义约束的问题，探讨应当如何应对这种状态是十分必要的。
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