口译员能力培养模式初探

作者：粟文达口译员能力构成精力分配模式能力发展模式

摘要：一名合格的口译员必须具备知识能力（语言知识＋百科知识）、口译技巧、心理素质三方面的能力，并合理有效地分配精力，使得这三方面的能力能够协调运用。而这些能力的获得与发展必须遵循由“陈述性知识阶段”（declarativeknowledge）向“程序性知识阶段”（proceduralknowledge）过渡的规律，持之以恒，以期具备高效、圆满地完成口译任务的各项能力。

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