企业人力资源管理外包的风险及规避策略

作者：王勇人力资源外包企业管理规避风险

摘要：人力资源管理外包作为提高核心能力的一种战略管理方式，已为越来越多企业所接受，并会随着竞争加剧、人力资本在企业中价值的提升而得到更快的普及和发展。文章通过上海明基公司实施人力资源管理外包的流程，较为全面、深入地分析了人力资源管理外包的各种风险，并且提出了相应的规避措施，为企业提供了借鉴依据。

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