试用“双因素”解析西部人力资源建设问题

作者：黄岩双因素西部地区人力资源建设

摘要：文章首先阐述了西部在人力资源方面的突出问题。认为西部在人力资源建设上有其自身优势，但面临更多的是劣势。接着，引入“双因素”理论来分析西部人力资源建设问题，认为该理论适用于西部人力资源建设实际，激励因素应作为重要条件，而保健因素则作为辅助条件。最后，文章基于以上结论对西部人力资源建设提出了一些建议。

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