作者：王吉鹏企业文化考核文化管理定位问题王吉鹏
摘要：王吉鹏先生在本文中重点厘清了企业文化考核的基本定位问题——“文化管理的考核”，强调只有将企业文化视为一种管理手段、放在应用领域，才谈得上考核的问题。那究竟应该如何操作呢？请看——
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