这是一个升位的时代

企业文化职业职位人事管理人才培养

摘要：“从个人到城市，从企业到国家，这是一个向上的年代，这是一个发展的世界……”彼得定律说，一个人到最后—定会被升、升、升到自己不胜任的位置上去。但如果你的版本不保持升位，只有一种选择一被淘汰。为什么你的上司总能升迁到不能胜任的高位？为什么竞争对手总是比你棋高一着，能够保持品牌持续快速增长？

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