作者：王清荣供水企业人力资源竞争机制
摘要：文章首先分析了城市供水企业人力资源管理与其他行业人力资源管理的联系与区别，然后重．董分析了加强和改进供水企业人力资源管理意义和必要性，并给出了适合供水企业特．最的人力资源管理新思路。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊，自创刊以来，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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