薪酬方案薪酬体制定制化投资效率自助式薪酬市场平均水平市场供求状况管理秩序工作时间医疗保险
摘要：随着时代的变化,员工的需求已呈多样性,动态化发展趋势,以往单一死板的薪酬体制已缺乏足够的吸引力。在这种情况下,一种新的薪酬体制——薪酬自助餐应运而生。薪酬自助让员工各取所需由于不同的雇员对薪酬体制有着不同的认识和需求,一刀切的激励机制不能产生最佳的效果,最好的方式是与顾客市场上的情形一样,实行雇员薪酬方案定制化,根据雇员不同的需求来安排10种薪酬成分的比
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