外企选人重什么

外资企业用人原则毕业生学习能力团队精神企业文化

摘要：不少毕业生希望进入外企工作,他们都渴望知道外企的用人原则.最近,有人对许多世界名企在选人时的手法进行了总结,发现有以下几方面是共同的.一是重视文凭,但不惟文凭.著名外企更看重一个人的学习能力和未来的发展潜质.在招聘应届毕业生时,他们往往将学习能力和求知欲作为考查的重点,并不是很在乎应届生与公司要求之间的差距.因为刚毕业的新人往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训.

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