作者：孙伟鹏国家公务员报考热人力资源管理预测
摘要：自1994年公务员考录制度正式实施以来,我国公务员招考与录取工作慢慢步入了制度化、规范化的发展轨道,公务员报考热度也呈现由低向高迅速升温的现象。国家公务员作为一种稀缺的人力资源,有其数量规模配置的最优范围,不能无限制扩张。论文以2007—2016年国家公务员报名人数为例,运用灰色预测模型预测我国未来10年内国家公务员报名人数,并从人力资源管理视角针对报考热提出理性的应对策略。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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