作者：祁文婷
摘要：企业的人力资源管理对于企业的健康发展非常重要,而激励机制是人力资源管理的重要内容。实践证明,只有通过科学合理的激励机制促进员工的发展,才能为企业带来更多的经济效益,从而提高企业的竞争力,促进企业的健康长远发展。所以要加大对人力资源的投入和开发,通过投入大量的资金为高素质人才提供优越的福利待遇。
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