作者：冯强岗位设置人力资源管理导向性作用
摘要：随着时代的进步，医院的管理模式也在更新换代。目前，现代医院将人力资源放在管理的首要位置。医院只要设置合理的岗位设置及组织管理机构，就能在激烈的竞争中突破重围，就能使医院稳定并且高速发展。本文通过对岗位设置在医院人力资源管理中的作用的分析，详细阐述了其导向性以及价值。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《知识经济》（CN：50-1058/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《知识经济》介绍知识经济新动向，再现日渐扩展的全球高科技业中最具有强大挑战力的竞争折和主力军团奋斗历程，立足国内放眼全球，尽显知识力量科技风采。
省级期刊
人气 649726 评论 60
部级期刊
人气 516725 评论 78
人气 471069 评论 78
人气 461017 评论 66
