医院实施人才建设的实践与思考

作者：张建 罗涛人才建设医院发展人才强院战略科学人才观重点科室领导核心老年医学神经科学

摘要：古往今来，国以人兴，政以才治。我院建院50余载，其发展史也是一部人才聚散史。三十年前，我院被行政拆分，重点科室的人才集体流失，医院发展陷入长期停滞甚至倒退中。近十五年来，医院领导核心直面挑战，解放思想，实事求是，提出人才强院战略，形成了破解危局的科学人才观，一批围绕着神经科学和老年医学的人才得以聚集，

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