作者：林枫医院管理体制法人治理结构公立医院资源配置医疗卫生服务职责分工医院监管经营主体
摘要：多年来，我国公立医院监管、办医和经营主体界定不明，职责分工不清，管理越位缺位，导致公立医院资源配置不当，运行活力不足，管理效率低下，影响了医疗卫生服务的公平、效率和可及性。公立医院改革应创新管理体制，建立法人治理结构，着力理顺政府与医院之间的关系，明确主体，分清职责，权力归位，各尽其职，增强集约管理动力，释放自我发展潜力，激发自主经营活力，努力实现群众得益、医院发展、社会满意的多赢目标。
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