作者：于文奇; 徐岩上市公司相对绩效评价rpe
摘要：相对绩效评价（Relative Performance Evaluation)是一种帮助企业确定更加合理的，更具有激励效应的人薪酬的特殊的激励机制。本文以RESSET数据库2010年~2016年沪深两市中国非金融业上市公司作为研究对象进行实证研究，发现相对绩效评价理论在我国上市公司薪酬合同的制定中并未得到广泛应用，并就相对绩效评价理论应用的现有问题提出了相关建议。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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