作者：严丹妮pcmm异质性人力资源培训
摘要：近年来，异质性人力资源在企业发展中起到越来越不可忽视的作用，如何针对这类员工开展培训成为企业需要思考的重要问题。本文以P-CMM人力资源成熟度模型为基础，融合其中与员工能力发展相关的过程域，为企业提出异质性人力资源的培训策略，帮助企业在市场竞争中取得领先优势。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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