作者：周瑞新人力资源管理外包发展趋势
摘要：企业人力资源管理外包是解决企业人才瓶颈的重要方式，我国当前人力资源管理外包服务需求逐年增加。但是外包服务质量参差不齐，为了促进人力资源管理外包服务市场环境的健康发展，本文通过数据对比，分析了我国人力资源管理外包现状，并根据人力资源外包产生的动机，提出了我国企业人力资源管理外包的发展策略。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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