作者：王欣玮eva员工绩效激励
摘要：随着我国社会经济水平的快速提升，市场经济中的竞争趋势愈加激烈，而处于知识经济时代背景下的现代企业想要获得优势核心竞争力，就必须注重提升内部员工的综合素质，建立一支高质、高效的人才队伍，从而让企业实现质的飞跃。因此，企业必须拥有科学、合理、有效的员工绩效激励制度，不仅可以为企业吸引更多的优秀人才，还能够整合企业内部的人力资源，发掘员工的潜在能力，并保持极高的工作热情，大大提高企业内部的工作效率和工作质量。所以，企业应该引进EVA绩效评价技术，完善自身的员工绩效激励制度。
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