作者：方海涛人力资源管理制度激励策略
摘要：管理工作的重点在于人员的管理，工作人员的创造性和积极性怎样被最大限度地发挥出来，是管理工作的首要任务。激励政策是管理工作的催化剂，利用多种形式的激励策略，将激励措施和目标相互结合，成立符合管理工作和员工需求的激励制度。本文主要研究人力资源管理激励策略的基本类型、存在问题，以及对应的策略手段。
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《中国商论》（CN：10-1337/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商论》主要刊发经济、管理等相关领域的稿件，在本刊发表的学术研究论文可以在职称评定、晋升和业绩考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。
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