作者：孙树仁 尹冬华民政事业软实力培训行业体制制度健全外部环境人才队伍工作机制
摘要：一、民政软实力的内涵和意义“民政软实力”是指在队伍素质精良和行业制度健全基础上形成的事业感召力、队伍凝聚力、员工创新力和形象亲和力，以及有利于民政事业发展的良好外部环境。民政软实力的前提性组成部分是民政人才队伍的年轻化、专业化、知识化和信息化，以及主要依靠民政人构建起来的科学合理的行业体制和工作机制。在人力资源和行业制度充分发育完善的基础上，民政事业的感召力逐渐彰显，队伍凝聚力日益增强，
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