论内蒙古人才政策特点及未来发展趋势

作者：房栋政策特点政策设计

摘要：内蒙古实施的“建设人才流入区”、“建直人才储备制度”、“主动为企业服务”的乏大人才工作带动了全区人才工作的全面发展。十二五期间，在人才开发政策设计理念上，要坚持以人为本的科学发展观，兼顾公平和效率。在人才政策实施过程中，必须解决好机制和环境问题，形成更开放灵活的人才工作机制，创设良好的人才工作环境。并突出重点，以产业和项目吸引人才。

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