培养人才与培育企业文化一体化

作者：黄勇企业文化人才培养机制人才观念监理人才山西交通监理公司企业核心竞争力

摘要：企业要发展,人才是关键.纵观山西交通监理公司几年来所取得的成就,我们深切体会到:监理企业作为智力型咨询企业要在市场竞争中立于不败之地,求得更好的生存和发展,必须具备一支高素质的监理队伍,同时,也必须深化人事制度改革,摸索一套行之有效的选人、用人机制,从而培养和造就了一批高素质的监理人才,增强了企业的活力和竞争力.我们的主要做法是:

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