作者：王春谊高校后勤社会化企业化管理产权规章制度培训机制
摘要：随着知识经济的到来,高等教育将处于优先发展的战略地位,高等学校的作用和地位更加突出,这就客观地要求作为支撑条件的具有基础性、保障性、先行性的高校后勤工作必须发展到一个新的水平.我国自1999年开始在全国范围内实施高校后勤管理社会化改革,五年来取得了可喜的成绩.然而,近两年高校后勤社会化的步伐有所减慢,有人说这是改革进程中不可逾越的反思阶段,这是不无道理的.但改革中出现的一些问题是有目共睹的,面对问题,有些地区的高校甚至停下来观望,这无疑会影响改革的进程,为高校自身的发展设置障碍.本文对目前高校后勤社会化改革中存在的问题进行分析,并提出解决的办法,期望对推进后勤社会化改革有所启迪.
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