作者：张瑞; 张艳; 郑莹; 刘远远护士感恩快乐感工作绩效相关性
摘要：目的探讨感恩、快乐感对护士工作绩效的影响及相关性。方法通过分层整群抽样,在本院工作的临床护士中抽取320例作为研究对象,采用自制问卷,调查320例护士的一般资料、感恩程度、快乐感及工作绩效自评量表评分。结果本组320例护士感恩总分、快乐感总分、工作绩效总分分别为（5.1±1.6）分、（3.3±0.8）分、（3.0±0.6）分,均处于中等水平。临床护士感恩总分与工作绩效有相关性（r=0.35,P=0.000〈0.05）。临床护士快乐感总分与工作绩效有相关性（r=0.58,P=0.000〈0.05）。结论感恩、快乐感的高低,直接关系着护士工作绩效水平。随着感恩、快乐感增加,护士工作绩效明显提升。
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