作者：李东美 阙虹霞 徐凌丽 魏慧燕 方彩萍护士心理资本工作绩效人力资源管理
摘要：目的探讨护士心理资本与护士工作绩效的关系。方法对703名护士进行心理资本量表和护士工作绩效量表的问卷调查，从而进行护士心理资本与工作绩效的相关分析和回归分析。结果心理资本与工作绩效相关分析显示，护士心理资本整体水平及其各维度与工作绩效显著相关；采用多元回归分析显示，心理资本对工作绩效有显著的预测作用；采用逐层分析显示，自我效能、希望、乐观3个维度与工作绩效存在显著回归，其中自我效能对工作绩效的预测作用最大。结论护士心理资本与工作绩效密切相关。
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