规范化培训护士职业倦怠现状调查及相关因素分析

作者：陈晶晶 宋锦平 杨静规范化培训职业倦怠相关因素分析护士调查临床心理学家职业压力服务人员

摘要：职业倦怠是由美国临床心理学家Fhudenberger于1974年在研究护士、教师等服务人员的职业压力时提出。有研究表明，职业倦怠会造成慢性疲劳、工作效率下降、与同事冲突、护理差错发生率上升、缺勤甚至离职等不良后果。规范化培训

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