作者：崔嫣 董振红场动力理论护理管理应用研究
摘要：目的重视管理护士的心理和行为，通过改变个人和群体的行为来实现护理质量的提高。方法在场动力理论指导下，对护理人员定期培训和辅导，建立员工访谈制度，给予管理系统的支持和强化，使之形成高绩效团队，经医院8个病区实践应用，采用前后对照的方法评估实施效果。结果引入场动力理论前后，护理人员工作满意度比较，P〈0．01，差异有统计学意义；患者满意度调查比较，P〈0．05，差异有统计学意义；护理人员管理效果评价，P〈0．05，差异有统计学意义。结论场动力理论应用于护理管理中，能够提高护士工作满意度，提高患者对护理服务的满意度，提升护士岗位适应能力，实现护理质量持续改进。
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