上海三级综合性医院急诊护理人力配置及回归模型的建立

作者：王小兰 叶文琴 杜萍三级综合性医院护理人力配置急诊科室回归模型上海市护理人力资源配置护理管理学护理学科

摘要：随着护理学科和护理管理学科研究深入，对医院护理人力资源配置的研究开展较多。但对急诊科室的护理人力资源配置研究开展较少，目前尚无公认的急诊科室护理人力资源配置模式模型。本研究通过研究上海市急诊护理人力资源配置现状，寻找相关变量，建立回归模型，提出合理的配置意见和建议，现报道如下。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社