作者：李晓波; 郑瑾; 苏兰若; 王爱萍护理管理管理技能
摘要：目的 调查2005—2010年不同层次护理管理者应具备的管理技能，为制订管理者的培训课程提供依据。方法 采用自行设计的护理管理人员管理技能问卷，调查全国77家医院的1004名护士、护士长及护理部主任。结果 2005—2010年，护士长最应具备的能力为平衡家庭与工作之间的关系的能力，其次为急救能力、人才的培养；具备决策能力、工作有计划、合理使用人才对2005—2010年的护理部主任最为重要。结论 不同层次的护理管理人员的管理技能要求是不同的；应对不同层次的护理管理者分层次进行培训。
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