作者：武婉娴流失问题社会工作服务培训机会焦虑情绪人才管理制度压力感社会工作行政不安全感人力资源需求组织承诺
摘要：笔者最近访问了广东的20多位社会工作者,了解到广东各地的社会工作者和社会工作服务机构日渐成熟,但人才流失严重。各机构苦于找寻留住人才的方法,同时个别个人和机构也为了要得到良好的培训机会而苦恼。
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《中国社会工作》（CN：11-5701/C）是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国社会工作》为了全面体现总编办刊思想，在内容上与时俱进，开拓创新，导刊以中国社会发生的巨大社会变化、社会转型为素材，以独到的生动事例、社会通讯为手段，精心策划、采写、特约大量反映中国社会结构状况、阶层关系、社会经济现象、民间社会观念、百姓心态等方面的重要文章。
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