HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

鼓励深扎一线服务的横向式人才发展策略

作者:刘小娟人才发展一线服务长期发展规划社区服务中心劳动成果社会服务团队建设

摘要:广东省东莞市横沥镇隔坑社区服务中心如今已在经历第三个中长期发展规划。在对发展规划的检视中,我们发现,社会服务的发展离不开“钱”“人”“力”。其中“人”发挥着重要的连接作用,它使得“钱”和“力”获得有效的投放和使用。因此,重视员工的劳动付出和劳动成果,发挥每位员工的潜能,尊重员工的发展方向,创造机会促进员工提升能力,是机构进行团队建设的重要组成部分。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国社会导刊

《中国社会导刊》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,以引导社会舆论、指导社会生活、疏导社会矛盾为己任,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情