HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

推进岗位管理 促专技人才“有位有为”

作者:刘波岗位管理身份管理社会经济三有活力型跨越式发展绩效考核结果工作一线绩效考核体系智力型

摘要:近年来,湖南省石门县创新专技人才队伍管理机制,深入推进以岗位管理为主线,以"有品位、有位置、有作为"为主题的"有位有为"专技人才岗位奉献工程,实现了专技人才队伍管理从"身份管理"向"岗位管理"的跨越,打造成型了"三有三力"专技团队——即"有品位"的"智力型团队","有位置"的"活力型团队","有作为"的"主力型团队",为石门县社会经济快速发展提供了强有力的人才支撑,

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国人力资源社会保障

《中国人力资源社会保障》(CN:11-5941/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。 

杂志详情