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纠新机制与做实人才工作互动双赢——江西省开展人才工作专项述职

人才工作互动双赢述职江西省工作责任组织部门成员单位

摘要:开展人才工作专项述职,真正将抓人才工作责任“实体化”,把各级党委、组织部门、成员单位“一把手”推到了人才工作前线,进一步强化了“一把手”抓“第一资源”的主体地位和关键作用,切实做到了自我加压,履行职责,主动谋划推动人才工作。

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中国人才

《中国人才》(CN:11-2455/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

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