社会保障部人力资源薪酬管理中央企业负责人基本年薪长期激励天价
摘要：人力资源和社会保障部等六部门将联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（以下简称《指导意见》），以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。这也是我国政府首次对所有央企发出的高管“限薪令”。《指导意见》明确了企业负责人的薪酬结构主要由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成。不过，人力资源和社会保障部强调，由于我国对股权激励等中长期激励的配套改革政策还在试行中，《指导意见》对中长期激励只作了可审慎探索的原则性规定，重点对基本年薪和绩效年薪作了规范。至于如何规范基本年薪和绩效年薪，
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
