作者:张婧 汤海燕审计医院人力资源技术含量经营活动以人为本人员配置管理
摘要:1、人力资濠管理的审计。人力资源是医院经营活动的主体,相同的人力存在着不同的知识和技术含量;相同的物力,也因不同的人力技术、管理产生不同的效益。对于人员的管理,首先要树立“以人为本”的思想,最大限度地发挥人的主动性、创造性。医院对于人力资源的审计,主要是针对人员配置的合理性,
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《中国内部审计》(CN:11-4068/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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