民营组织"逆淘汰"问题透析

作者：范建民; 侯光明复杂归因系统对策

摘要：许多号称机制灵活和优越的民营组织同样存在"逆淘汰"问题,其原因较商品市场、官场、国有组织内部等常规"逆淘汰"问题更为复杂.其主要归因于组织机制不健全,人员构成不合理,文化滞后,待遇不合理,信息不对称,管理者素质和能力偏低等.要对症下药加以纠正,更要用系统的方法予以预防和治理.

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