作者：黄细梅; 洪萍劳动争议用人单位司法认定
摘要：＂用人单位＂是我国劳动法领域特有的法律概念,是劳动法律关系中的一方当事人。准确认定＂用人单位＂有利于劳动争议案件及时、高效、公平、合理解决。但因历史问题、理论研究问题,我国现有法律在创设＂用人单位＂概念时,未对其进行任何定义及解释,以致其内涵和外延不明确,导致司法实践中出现了同案不同判的现象。从理论角度来说,＂用人单位＂首先应该是＂依法成立的组织＂;其次,从司法实践的角度来看,＂用人单位＂还应该包括村委会、居委会、业主委员会等群众自治性组织、机关单位、事业单位、社会团体的派出机构以及军队组织。
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