作者：陈延涛同工同酬劳动报酬庸工资赁银
摘要：和谐劳动关系需要依法构筑。我国当前对于'同工同酬'的理解和适用出现了严重偏差,究其原因,在于我国法律法规中有关工资、劳动报酬、薪资等表述混乱不一,失于严谨,且与英文的对译也较为随意。文章重点考证劳动法在中国的发展过程中对于'劳动报酬'相关含义的用语,发现先后使用过'庸''赁银''工钱''工资'等表述'劳动报酬'。通过简略考证,呼吁立法者尽快规范并明确界定劳动法中法律术语的内涵和外延,以促进和谐劳动关系的实现。
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