作者:马小丽人力资源基础企业薪酬岗位评价绩效体系机构臃肿薪酬分配组织效率能力模型组织机构岗位价值
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国劳动科学》是一本有较高学术价值的大型月刊,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动科学》现已更名为《中国劳动》。
省级期刊
人气 753639 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 542979 评论 58
人气 484274 评论 71
人气 464004 评论 66