作者：刘文华; 陈荣鑫; 阳明武; 朱燕工作时间工作岗位行政执法人社工作原因过劳死基本医疗保险保险费率劳动能力案例讨论
摘要：二、夏某的情形是否应当认定为视同工伤主持人：根据上述分析,案例二能否认定为视同工亡呢？市人社局的不予视同认定是否符合《条例》第15条第（一）项规定？请各位嘉宾具体分析分析。陈荣鑫：结合案例一来分析案例二,某市人社局的工伤认定表现出了应有的审慎,把握了＂工作岗位、工作时间、突发疾病、48小时＂等关键要件,值得在工伤认定行政执法中总结推广。
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