作者：邓静远中层管理者经济发展态势管理技能组织目标能力素质战略目标培训管理体系案例分析团队建设决策判断
摘要：企业中高层管理者应具备三个核心要素：专业知识、管理技能和领导力。近年来,不管是理论界还是实务界,对于管理者的领导力越来越重视。领导力是管理者影响和激励组织成员实现组织目标或愿景的能力,在管理者众多能力素质中处于最高级别,是确保组织实现战略目标的一项最重要的能力素质。作为企业的中坚力量,随着企业的快速发展和适应新的经济发展态势,中层管理者所承担的责任越来越重,对其领导力的要求也越来越高。
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